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人事外包是企业把社保公积金申报、薪酬代发、个税申报、入离职手续、档案管理等事务性人事工作委托给人力资源服务机构办理,以降低事务性人力投入并减少操作差错。
劳务派遣是派遣机构向用工单位提供劳动者并由用工单位直接管理,劳务外包是发包方将某项业务整体交给承包方并由承包方自行组织实施与管理,两者在管理主体、法律适用与责任归属上完全不同。
劳务派遣是用工单位与具备派遣资质的机构签订派遣协议,由派遣机构招用劳动者并派往用工单位工作的用工形式,劳动者与派遣机构建立劳动关系,与用工单位构成实际用工关系。